Iniciativa da classe artística, em parceria com a Biblioteca Estadual do Ceará (Bece) e com o Theatro José de Alencar (TJA), o “Sarau Ceará Mestiço”, em homenagem ao escritor cearense, dramaturgo, folclorista e ativista da cultura popular, Oswald Barroso, irá reunir mais de 20 artistas no próximo dia 26 de abril (sexta-feira), das 19h às 21h30. O evento acontecerá no palco da Praça Mestre Boca Rica. Organizado pela poeta e produtora cultural Marta Pinheiro, o Sarau será composto por intervenções literárias, musicais e teatrais de nomes como: Adriano Kanu, Alan Mendonça, Almir Mota, Apá Silvino, Calé Alencar, Carri Costa, Dalwton Moura, Ernesto Cartaxo, Eugênia Neri, João Pirambu, João Victor Barroso, Jon Soarez, Júlia Barros, Klévisson Viana, Marta Pinheiro, Parahyba de Medeiros, Pingo de Fortaleza, Raymundo Netto, Rejane Reinaldo, Ricardo Pinheiro, Rosemberg Cariry e Vanéssia Gomes. O nome do evento é uma alusão ao “Ceará Mestiço”, livro homônimo publicado por Oswald em 2019. Nele,
A empresa Fortbrasil Administradora de Cartões S/A prorrogo as inscrições para seu programa de trainee 2018. A seleção busca profissionais da área de exatas, administração e finanças e que tenham concluído a graduação em 2017 ou terminem o curso de ensino superior até dezembro de 2018. Os interessados devem enviar o currículo para trabalheconosco@ fortbrasil.com.br até o dia 08 de dezembro.
“Nossa empresa sempre acreditou nesses programas. Já realizamos quatro edições do programe trainee e todas produziram abundantes frutos para a Companhia. Além disso, ocorreram por duas vezes o Summer Jobs, com os alunos do Instituto Tecnológico de Aeronáutica (ITA), em junho de 2016 e janeiro de 2017. Pelo sucesso das edições anteriores, estamos novamente buscando profissionais com garra e disposição para integrar nosso time e fazer a diferença”, destaca Juliana Freitas, CEO da Fortbrasil.
Em setembro de 2017, a Fortbrasil figurou, mais uma vez, como uma das empresas que mais crescem no Brasil, de acordo com o ranking da consultoria Deloitte, em parceria com a Revista Exame. Foi a quarta vez consecutiva que a Fortbrasil esteve presente na lista “As PMEs que Mais Crescem no Brasil”. A expectativa da empresa é fechar o ano com 1 milhão e 300 mil clientes e um faturamento de R$ 1 bilhão e 200 milhões. Já em Novembro, a empresa figurou novamente no raking Great Place To Work (GPTW) como uma das melhores empresas para se trabalhar.
Processo seletivo
Serão aceitas inscrições de estudantes/formados com atuação nas áreas de Riscos, Marketing, Inteligência de Mercado, Inteligência Operacional, Auditoria e Finanças. Ao todo, serão seis etapas classificatórias até a entrevista final com o gestor da área de atuação do candidato. O resultado final será divulgado no início de 2018 e a previsão de começo das atividades é para a segunda semana de Janeiro.
“Nossa empresa sempre acreditou nesses programas. Já realizamos quatro edições do programe trainee e todas produziram abundantes frutos para a Companhia. Além disso, ocorreram por duas vezes o Summer Jobs, com os alunos do Instituto Tecnológico de Aeronáutica (ITA), em junho de 2016 e janeiro de 2017. Pelo sucesso das edições anteriores, estamos novamente buscando profissionais com garra e disposição para integrar nosso time e fazer a diferença”, destaca Juliana Freitas, CEO da Fortbrasil.
Em setembro de 2017, a Fortbrasil figurou, mais uma vez, como uma das empresas que mais crescem no Brasil, de acordo com o ranking da consultoria Deloitte, em parceria com a Revista Exame. Foi a quarta vez consecutiva que a Fortbrasil esteve presente na lista “As PMEs que Mais Crescem no Brasil”. A expectativa da empresa é fechar o ano com 1 milhão e 300 mil clientes e um faturamento de R$ 1 bilhão e 200 milhões. Já em Novembro, a empresa figurou novamente no raking Great Place To Work (GPTW) como uma das melhores empresas para se trabalhar.
Processo seletivo
Serão aceitas inscrições de estudantes/formados com atuação nas áreas de Riscos, Marketing, Inteligência de Mercado, Inteligência Operacional, Auditoria e Finanças. Ao todo, serão seis etapas classificatórias até a entrevista final com o gestor da área de atuação do candidato. O resultado final será divulgado no início de 2018 e a previsão de começo das atividades é para a segunda semana de Janeiro.
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