Em uma demonstração de força, o Athletico Paranaense foi até Barueri e derrotou o Palmeiras por 2 a 0, neste domingo (12), em um duelo movimentado. Com o resultado, alcançado com gols de Pablo e Gustavo Gómez (contra), o Furacão retomou a ponta da tabela, que havia perdido de forma provisória para o Flamengo na véspera e agora soma 13 pontos. O Bahia ainda pode igualar a pontuação do time do Paraná caso vença o Bragantino. O Palmeiras estaciona nos oito pontos, momentaneamente na oitava posição. As principais emoções do duelo começaram no fim da primeira etapa. Aos 49 minutos, o Verdão teve pênalti marcado a seu favor. Na cobrança, Raphael Veiga parou no goleiro Bento. Pouco depois, aos 53, Pablo cobrou falta pela esquerda, a bola desviou na barreira - justamente em Veiga - e traiu o goleiro Weverton, que não conseguiu evitar o gol do Athletico. Na segunda etapa, aos 13 minutos, Gustavo Gómez acabou desviando para o próprio gol e marcando contra após boa jogada de Cuello. 2 a 0 para
· As participantes do programa poderão ser contratadas pela companhia
· O programa faz parte de ações afirmativas na frente de diversidade da Oi
A Oi está lançando o programa de Atração e Capacitação de Talentos Oi Devs, em parceria com a Let´s Code, uma escola referência no ensino de programação que forma profissionais para empresas, atendendo a demanda crescente por mão de obra de TI. O projeto oferece um total de 30 vagas para formações em back-end ou front-end, exclusivas para mulheres, com possibilidade de contratação pela empresa. As inscrições vão até o dia 8 de agosto. “O programa foi pensado para a inclusão de mulheres no segmento de tecnologia, em total alinhamento com nossa política de diversidade e também com uma realidade de mercado, onde as mulheres são apenas 20% da força de trabalho de desenvolvedores”, explicou o diretor de Pessoas e Cultura da Oi, Marcos Mendes, que destaca o programa como mais uma das ações afirmativas lançadas pela companhia na frente de diversidade."
Nos dois últimos anos, a Oi registrou avanços na igualdade de gênero importantes, ampliando a participação de mulheres em seu Conselho de Administração (tendo três integrantes este ano), conquistando o selo WOB (women on board), iniciativa independente realizada com o apoio da ONU Mulheres Brasil e que visa reconhecer ambientes corporativos mais diversos, com valorização da presença de mulheres em conselhos de administração ou consultivos. Em 2020, a companhia já havia aderido ao movimento Mulher 360, que contribui para o empoderamento econômico da mulher brasileira em uma visão 360 graus, por meio do fomento, da sistematização e da difusão de avanços nas políticas e nas práticas empresariais e do engajamento da comunidade empresarial brasileira e da sociedade em geral.
Além das 30 vagas externas, a Oi também está disponibilizando dez vagas para funcionários da companhia interessados em fazer transição de carreira, voltando–se para a área de tecnologia. Hoje, a companhia está focando sua atuação no mercado de conectividade por fibra óptica de alta velocidade, se fortalecendo como uma provedora de soluções de TI e serviços digitais e é uma das maiores empregadoras de profissionais do segmento de tecnologia.
Com início previsto para o dia 28 de setembro, o curso Oi Devs tem 400 horas de aula, que vão abordar temas como lógica da programação, técnicas de programação, framework etc, As candidatas devem ser maiores de 18 anos, com ensino médio completo. Os 40 programadores formados por essa iniciativa concluirão a etapa de formação em fevereiro/março de 2023, onde estarão aptos a iniciarem as atividades na Oi no nível júnior.
Para mais informações e inscrições, os candidatos devem acessar:
Oi Devs | Let's Code & Oi (letscode.com.br)
Comentários
Postar um comentário
Expresse aqui a sua opinião sobre essa notícia.