O financiamento de veículos no Brasil registrou alta de 11,8% em abril, na comparação com o mesmo mês de 2025, ao somar 634.587 mil unidades entre novos e usados, incluindo automóveis leves, motocicletas e pesados, que foram compradas com crédito. Segundo o levantamento da Trillia, entre os automóveis leves, o crescimento foi 13,3% na comparação anual. O destaque ficou com os modelos zero quilômetro, que tiveram alta de 21,9% nos financiamentos. Já os usados também cresceram e atingiram 10,9%. De acordo com o levantamento, o financiamento de motocicletas teve alta 9,8% em abril, com os modelos novos puxando o resultado, com aumento de 12% nas vendas financiadas. As motos usadas avançaram 9,1%. No segmento de veículos pesados, o crescimento foi 3,9%. O desempenho foi sustentado pelos modelos novos, que avançaram 10,9%. Já os usados recuaram 4,6%. A Região Sudeste concentrou 42,2% das operações. Em seguida aparecem a Sul, com 20,8%, a Nordeste, com 19,7%, o Centro-Oeste, com 10,7% ...
Novas oportunidades de trabalhar e aprender estão abertas na Aeris Energy em 2021 no Programa Geração Aeris - Aprendiz. A empresa que atua fabricando pás eólicas aposta na formação de colaboradores que possam garantir a alta qualidade do produto. O programa é desenvolvido em parceria com o Instituto de Educação Portal. As inscrições estão abertas de 28 de janeiro a 8 de fevereiro. Os selecionados terão remuneração de R$ 1.033,32 e registro em carteira de trabalho.
A iniciativa visa preparar o futuro da empresa recrutando e formando jovens talentos para atuar nas fábricas localizadas no Complexo Portuário do Pecém. A previsão é que sejam selecionados 70 aprendizes com idade até 24 anos e ensino médio completo para a área produtiva e administrativa. O ideal é que os candidatos estejam cursando graduação ou ensino técnico. É necessário ter disponibilidade para seis horas de atividade prática na empresa e duas horas de aulas online por dia.
O programa estimula o desenvolvimento de habilidades e competências dos participantes com protagonismo e vontade de inovar. Para a Aeris, essa é uma oportunidade para aprender com um time diverso e vivenciar o cotidiano de um dos maiores e melhores locais para trabalhar no Brasil.
A coordenadora de Gente da Aeris Energy, Caroline Joy, ressalta a importância do programa para a empresa. "O aprendiz tem o potencial de contribuir com a construção da Aeris que sonhamos para o futuro, trazendo diversidade para o negócio. Por isso, investimos no desenvolvimento e nos orgulhamos ao ver o crescimento de cada um, o que gera, como consequência, um alto nível de efetivação", explica a coordenadora de Gente.
Energia limpa
A empresa busca atingir seus objetivos através de iniciativas sustentáveis e focadas em resultados. Fundada em 2010, a Aeris combina um ambiente de trabalho seguro, tendo como objetivo a alta qualidade do produto, a eliminação de desperdícios e a satisfação dos clientes.
Com as pás já produzidas pela Aeris, foi possível gerar 4.5GW de energia limpa, o suficiente para abastecer sete milhões de residências.
Mais informações em: https://aeris.gupy.io/
Quantidade de vagas: 70
Pré - requisitos:
· Ensino médio completo;
· Faixa etária: até 24 anos de idade.
Desejável
· Ser aluno de ensino técnico ou graduação superior;
Carga horária:
40 horas semanais (6h de atividade prática na empresa/ 2h de atividade teórica online)/um encontro mensal na empresa (6h com formação teórico-prática)
Duração do programa: 12 meses
Benefícios:
· Alimentação na empresa
· Transporte
· Convênio: Assistência médica e odontológica
· Seguro de vida
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