A Quarta Turma do Superior Tribunal de Justiça (STJ) condenou a Braskem S.A. a pagar indenização por danos morais a um homem que perdeu o emprego em decorrência do desastre ambiental causado pela mineração de sal-gema da empresa em Maceió, a partir de 2018 (o colapso da mina e o afundamento do solo ocorreram em 2023). Para o colegiado, a alegação da Braskem de que a dispensa seria um ato autônomo do empregador desconsidera a realidade do desastre e seus efeitos. A ação foi ajuizada por um homem que trabalhou como porteiro por quase 30 anos em um condomínio desocupado compulsoriamente, localizado na área afetada pelo afundamento do solo devido à atividade de mineração. O caso chegou ao STJ após o Tribunal de Justiça de Alagoas (TJAL) negar a indenização, sob o fundamento de que não haveria relação direta e imediata entre a exploração do subsolo pela empresa e a demissão do porteiro. Reconhecimento do nexo de causalidade A relatora na Quarta Turma, ministra Isabel Gallotti, destaco...
Prêmio Mulher ArcelorMittal divulga finalistas no Ceará, Espírito Santo e Santa Catarina
Foram 59 inscrições aprovados somente no Ceará, com 19 trabalhos selecionados para a grande final no Estado
Após o período de inscrição, ajustes e validação dos trabalhos cadastrados, a ArcelorMittal divulga as finalistas do Prêmio Mulher ArcelorMittal 2023, iniciativa que acontece no Ceará, Espírito Santo e Santa Catarina. Foram 19 projetos transformadores finalistas no Estado, que já garantiram treinamento com carga horária de 32 horas, além de certificado de reconhecimento. E, ao final, a vencedora de cada categoria receberá R$ 5 mil em cartão-presente, que poderá ser usado em qualquer estabelecimento. Ao todo, foram 161 projetos inscritos aprovados nos três estados participantes, com 57 finalistas.
O Prêmio foi aberto para mulheres cis e transgêneros, com mais de 18 anos e moradoras dos Estados participantes. Elas lideram projetos no âmbito privado, público ou do terceiro setor que geram impacto e promovem mudanças significativas em suas comunidades.
“Diversidade, Equidade e Inclusão fazem parte dos pilares que nos guiam na ArcelorMittal. O Prêmio Mulher ArcelorMittal é uma dessas importantes iniciativas para contribuir na promoção de equidade de gênero. Por isso, a gente premia e capacita mulheres com projetos transformadores, inclusivos e inovadores. O resultado comprova que há, em cada dimensão da sociedade, mulheres inspiradoras realizando iniciativas incríveis”, destacou Patrícia Colaferro, gerente geral de Sustentabilidade e Relações Institucionais da ArcelorMittal na unidade Pecém.
O evento de premiação, com apresentação das vencedoras, será realizado no final de maio, em horário e local a serem divulgados. As participantes concorrem nas seguintes categorias: Academia; Imprensa; Empresa Privada; Poder Público; Terceiro Setor; e Público Interno (empregadas da ArcelorMittal Aços Planos).
Todas as propostas concorrentes estão sendo avaliadas por uma Comissão Julgadora, formada por representantes da sociedade, com capacidade e experiência nos segmentos abrangidos pelo Prêmio Mulher e que considera critérios como criatividade, sustentabilidade, impacto, qualidade, clareza e o potencial de transformação.
Mais informações, incluindo a lista das finalistas, no site https://brasil.arcelormittal.
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