A juíza Maria Rafaela de Castro, em atuação na 1ª Vara do Trabalho de Sobral, determinou a reversão da dispensa por justa causa de um ex-líder de operações da empresa do ramo de transportes e logística. O trabalhador, que era membro da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (Cipa), havia sido demitido sob acusação de mau procedimento. Com a decisão, a magistrada reconheceu o direito à estabilidade provisória e condenou a empresa ao pagamento de verbas rescisórias e indenizações que somam o valor arbitrado de R$ 50 mil. O caso: retirada de itens e alegação de erro induzido O reclamante foi admitido em setembro de 2024 e dispensado em junho de 2025. A empresa alegou que ele teria autorizado e participado da retirada de mesas e cadeiras do galpão sem autorização. O trabalhador, por sua vez, afirmou que jamais agiu com dolo. Segundo ele, uma funcionária antiga da empresa informou que os objetos — destinados à sucata — haviam sido doados pelo gerente. Confiando na palavra da coleg...
O Fortaleza Esporte Clube está demonstrando seu apoio à campanha do Novembro Azul de uma maneira muito especial.
Durante o jogo contra o Vasco da Gama, válido pela 32ª rodada do Brasileirão, as quatro bandeirinhas de escanteio do campo na Arena Castelão estão sinalizadas para chamar atenção para a importância da saúde masculina, especialmente em relação ao câncer de próstata.
Essa iniciativa é parte de uma campanha global que busca conscientizar os homens sobre a importância de realizar exames regulares para detectar o câncer de próstata em estágios iniciais, monstrando o quão é fundamental quebrar tabus e estigmatizações em torno da saúde masculina e da saúde pública, e o Laion assume um papel importante nesse esforço.
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