SERVIDORES MUNICIPAIS APROVAM ÍNDICE DE REAJUSTE SALARIAL E PREFEITO ALERTA PROFESSORES QUANTO À GREVE

"Os servidores da Prefeitura de Maracanaú, reunidos em assembléia, na noite da última quarta-feira, 28, na sede do Sindicado da categoria – Sisma, aprovaram a proposta de reajuste salarial apresentada pelo Prefeito Roberto Pessoa – de 5,3%, com base no Índice Nacional de Preços ao Consumidor – INPC, medido pelo IBGE, e que orienta o reajuste salarial dos trabalhadores em todo o Brasil.
Os professores, entretanto, não aceitaram a proposta e decretaram greve, numa atitude de extremo radicalismo. A Prefeitura não pode conceder aumento maior em respeito à Lei de Responsabilidade Fiscal e à Legislação Eleitoral, que proíbe reposições acima da inflação, num período de 6 meses antes das eleições.
O prefeito Roberto Pessoa chegou a conversar com os representantes dos professores, para explicar a situação, mas eles exigem um aumento de 15,94%, quase 3 vezes mais que o reajuste permitido por lei. Diante da intransigência de alguns professores, o Prefeito os alerta para que lutem por seus direitos mas “que não se deixem influenciar por políticos de ocasião, que estão de olho apenas nas eleições de outubro próximo”.
Roberto Pessoa considera o movimento sem propósito, pois são muitos os benefícios concedidos à categoria, nos últimos 5 anos. Para se ter uma idéia, quando assumiu, em janeiro de 2005, o prefeito Roberto Pessoa encontrou os professores em greve há 3 meses e sem reajustes reais há 8 anos. De lá para cá, eles já receberam aumentos reais acumulados de 55,87%.
Também é importante ressaltar que o piso salarial do professor de nível médio, com 40 horas semanais, proposto pelo Ministério da Educação para 2010 é de R$ 1.024,00. Mas a Prefeitura de Maracanaú já paga, desde 2009, para esse mesmo nível, R$ 1.312,26. Portanto, R$ 300 a mais.


Outros benefícios concedidos pela Prefeitura de Maracanaú aos servidores da Educação:
Licença-maternidade remunerada de 6 meses;
14º salário para todos os servidores – do diretor ao porteiro - das escolas que atingirem ou superarem o Ideb estabelecido;

Aumento de 10% sob o salário base, durante 1 ano, para professores de 1° ano que alfabetizaram suas turmas em mais de 90%;
Gratificação de 20% para professores com especialização, 40% para os professores com mestrado e 60% para professores que possuam doutorado;
Incorporação de gratificação dos diretores, vice diretores, secretários escolares e coordenadores da Educação Infantil;
Redução de duas horas na carga horária para servidoras mães de crianças com deficiência;
Equiparação salarial para educadores instáveis;


Além disso, a Prefeitura de Maracanaú:
Municipalizou a Educação Infantil, logo no primeiro ano de gestão, inserindo mais de seis mil crianças de 4 e 5 anos no sistema público educacional;
Recuperou o parque escolar, com reformas e ampliações;
Construiu 3 escolas modelo; Reformulou a merenda escolar; Criou o programa Universidade Operária do Nordeste, que beneficia 600 pessoas;
Implementou a educação integral, chegando hoje a 6.150 crianças e adolescentes.
Possibilitou a 3.201 mil adultos o direito de ler e escrever;
Inclusão de 1.102 estudantes com necessidades educacionais especiais na rede regular de ensino municipal;
Implantação, a partir deste mês de maio, do programa Segundo Tempo, que atenderá cerca de 8 mil e 100 crianças em 54 núcleos do Município."

Fonte: Assessoria de Comunicação da Prefeitura de Maracanaú