A juíza Maria Rafaela de Castro, em atuação na 1ª Vara do Trabalho de Sobral, determinou a reversão da dispensa por justa causa de um ex-líder de operações da empresa do ramo de transportes e logística. O trabalhador, que era membro da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (Cipa), havia sido demitido sob acusação de mau procedimento. Com a decisão, a magistrada reconheceu o direito à estabilidade provisória e condenou a empresa ao pagamento de verbas rescisórias e indenizações que somam o valor arbitrado de R$ 50 mil. O caso: retirada de itens e alegação de erro induzido O reclamante foi admitido em setembro de 2024 e dispensado em junho de 2025. A empresa alegou que ele teria autorizado e participado da retirada de mesas e cadeiras do galpão sem autorização. O trabalhador, por sua vez, afirmou que jamais agiu com dolo. Segundo ele, uma funcionária antiga da empresa informou que os objetos — destinados à sucata — haviam sido doados pelo gerente. Confiando na palavra da coleg...
Colabora Inova - Ações de sustentabilidade geram economia de 9 mil litros de água com reuso de água de ar condicionados na empresa cearense Atitude Serviços
A sustentabilidade é um assunto que está sempre sendo destaque na atualidade. Mas de que forma, quando se pensa no tema, ele pode ser colocado em prática por empresas e que benefícios podem ser gerados? Sabia que, em seis meses, foi possível poupar - comparadamente - um hectare de árvore ao iniciar o reuso de água de ar condicionados? Neste mesmo período de tempo, foram economizados 9 mil litros de água. Estes são alguns dos resultados concretos que a Atitude Serviços conseguiu após implantar na empresa, comportamentos que pudessem gerar bem-estar para o meio ambiente.
O uso de energia também é outro aspecto que tem sido pensado. Para isso, a sede da empresa, localizada em Fortaleza, utiliza 100% energia solar. Foram instaladas 24 placas, há 06 meses. “Já economizamos o suficiente para deixar 42 computadores ligados por um ano”, explica o diretor da Atitude, Paulo Aragão Filho.
A ideia é que os funcionários sejam contagiados com o pensamento de que cada um tem uma responsabilidade quando se trata de preservação e cuidado com o planeta. A diretora de Recursos Humanos, Laís Soares, destaca que outras medidas menores, mas não de menor importância. “Decidimos trocar as toalhas de papel por toalha de tecido. Os copos temos procurado usar os de vidros ao invés dos descartáveis. Tudo para promover uma consciência ambiental, pensando nas gerações futuras”.
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