Os fãs de xadrez podem realizar as inscrições até o dia da competição e concorrer a premiações em dinheiro (Fotos: Divulgação) Neste sábado, dia 30 de março, o RioMar Kennedy , em parceria com a Associação dos Enxadristas do Estado do Ceará , e apoio da Liga Brasileira de Xadrez , realiza um Torneio Aberto de Xadrez para o público de todas as idades. Com início da primeira rodada às 15h , a competição acontecerá na Praça de Alimentação, no Piso L3. “Teremos jogadores fortes confraternizando com a garotada iniciante, interação muito importante e prazerosa para o jogo. Vale lembrar que todos podem se sentir aptos a brincar e trabalhar a mente”, diz o fundador da Liga Brasileira de Xadrez, Francisco Ari Maia Júnior . Para participar do torneio é necessário se inscrever na Liga Brasileira de Xadrez ( https://lbx.org.br/cadastro ), sem custos, e realizar cadastro no Google Forms. As inscrições são no valor de R$ 30 para pagamento feito até dia 28/3 e R$ 50 para inscri
A missão quase impossível de unir gestores a nova rotina tem sido um papel diário aos gestores de RH e empresas que gerenciam esta responsabilidade em médias e grandes empresas. No Ceará, a Vivaz Soluções tem destacado por criar conexões, usar novas tecnologias e trabalhar o engajamento dos colaboradores.
Com a atual crise pandêmica trouxe desafios complexos e que exigiram reações imediatas das empresas e de seus líderes. “Quem trabalha com gestão sabe que a tomada de decisão e a pressão do mercado não são desafios simples. Mas, com a saúde das pessoas sendo diretamente impactadas, empresas devem aliar-se aos gestores de recursos humanos para driblar a pandemia e continuar sua produção”, agrega o sócio-diretor da Vivaz Soluções, Victor Ibiapina.
Nos dias atuais, todo tipo de negócio, independente do seu tamanho, principalmente as PMEs (pequenas e médias empresas), devem ter profissionais ou gerencia de RH capacitados para gerenciar as tarefas mais burocráticas.
A retomada econômica tem sido crítica para muitas empresas e alguns segmentos tendo sua falência devido à crise na saúde que afeta os negócios. Com essa fragilidade exige das empresas um maior desempenho para garantir a produtividade e, assim, se manterem competitivas no mercado.
O novo normal engloba um conjunto de aspectos, e talvez algumas empresas estejam mais preparadas do que outras para as mudanças. “O engajamento, o apoio na acolhida, a saúde mental e os que vivenciaram lutos, são vertentes capazes de alterar a rotina e produtividade de toda uma empresa. Levar em consideração é um dos pilares para refazer as estratégias e manter o equilíbrio da empresa. O RH busca encontrar as respostas e uma delas tem sido o home office”, completa a sócia-diretora da Vivaz Soluções, Maria Sousa.
Com o aumento dos aplicativos de entrega, streaming, e outros serviços que digitalizam processos, a gestão de RH tem encontrado formas de benefícios para a sociedade e empresas, incluindo a transformação tecnológica e a ampliação de produção em home office. “Muitos colaboradores desejam ter a cultura implementada na empresa e a previsão é a liberação de dois dias em casa para quem preferir, sendo umas das saídas durante esta pandemia”, conclui Victor Ibiapina.
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