Uma ação da Polícia Militar do Ceará (PMCE) resultou na prisão em flagrante de um homem, de 24 anos, e na apreensão de uma arma de fogo e entorpecentes. A captura ocorreu nesse sábado (31), no bairro Santa Casa, em Sobral – Área Integrada de Segurança Pública 3 (AIS 3) do estado. Durante patrulhamento do 4º Batalhão de Policiamento de Rondas de Ações Intensivas e Ostensivas (4º BPRaio), as equipes policiais receberam denúncia indicando que um suspeito estaria armado e comercializando drogas no corredor de um condomínio da região. Com as informações, foi montado um cerco no local. Ao perceber a presença policial, o suspeito tentou fugir pelos telhados das residências próximas, sendo monitorado por meio de drone, o que possibilitou sua localização em um quintal de imóvel aparentemente abandonado. Durante a abordagem, o homem foi capturado e detido. Com o suspeito, foi apreendida uma bolsa contendo 25 gramas de maconha e quatro gramas de cocaína, uma pistola calibr...
A missão quase impossível de unir gestores a nova rotina tem sido um papel diário aos gestores de RH e empresas que gerenciam esta responsabilidade em médias e grandes empresas. No Ceará, a Vivaz Soluções tem destacado por criar conexões, usar novas tecnologias e trabalhar o engajamento dos colaboradores.
Com a atual crise pandêmica trouxe desafios complexos e que exigiram reações imediatas das empresas e de seus líderes. “Quem trabalha com gestão sabe que a tomada de decisão e a pressão do mercado não são desafios simples. Mas, com a saúde das pessoas sendo diretamente impactadas, empresas devem aliar-se aos gestores de recursos humanos para driblar a pandemia e continuar sua produção”, agrega o sócio-diretor da Vivaz Soluções, Victor Ibiapina.
Nos dias atuais, todo tipo de negócio, independente do seu tamanho, principalmente as PMEs (pequenas e médias empresas), devem ter profissionais ou gerencia de RH capacitados para gerenciar as tarefas mais burocráticas.
A retomada econômica tem sido crítica para muitas empresas e alguns segmentos tendo sua falência devido à crise na saúde que afeta os negócios. Com essa fragilidade exige das empresas um maior desempenho para garantir a produtividade e, assim, se manterem competitivas no mercado.
O novo normal engloba um conjunto de aspectos, e talvez algumas empresas estejam mais preparadas do que outras para as mudanças. “O engajamento, o apoio na acolhida, a saúde mental e os que vivenciaram lutos, são vertentes capazes de alterar a rotina e produtividade de toda uma empresa. Levar em consideração é um dos pilares para refazer as estratégias e manter o equilíbrio da empresa. O RH busca encontrar as respostas e uma delas tem sido o home office”, completa a sócia-diretora da Vivaz Soluções, Maria Sousa.
Com o aumento dos aplicativos de entrega, streaming, e outros serviços que digitalizam processos, a gestão de RH tem encontrado formas de benefícios para a sociedade e empresas, incluindo a transformação tecnológica e a ampliação de produção em home office. “Muitos colaboradores desejam ter a cultura implementada na empresa e a previsão é a liberação de dois dias em casa para quem preferir, sendo umas das saídas durante esta pandemia”, conclui Victor Ibiapina.
Comentários
Postar um comentário
Expresse aqui a sua opinião sobre essa notícia.