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Sudene indefere pedido de incentivo fiscal da Enel Ceará Decisão deliberada pela Diretoria Colegiada da Sudene foi baseada em critérios institucionais e de interesse público

  Foto ilustrativa: Depositphotos.com. Recife (PE) - A Superintendência do Desenvolvimento do Nordeste (Sudene) decidiu não aprovar o pedido de incentivo fiscal apresentado pela Enel Distribuição Ceará, antiga Coelce, devido à ineficiência e não prestação de serviços adequados à população. A decisão consta da Proposta de Voto DC nº 490/2025, levada à deliberação da Diretoria Colegiada do órgão em reunião ocorrida no último dia 18 e aprovada por unanimidade. O pleito da empresa previa a concessão de redução de 75% do Imposto de Renda Pessoa Jurídica (IRPJ), no âmbito de um projeto de modernização protocolado em 30 de setembro deste ano. A Sudene, no entanto, optou pelo indeferimento, sustentando que a concessão do benefício seria incompatível com os princípios da moralidade administrativa, da eficiência e da supremacia do interesse público, previstos no artigo 37 da Constituição. Embora a legislação que rege os incentivos fiscais federais na área de atuação da Sudene se concentre, e...

Talks de Saberes apresenta plataforma digital como foco em Gestão de Pessoas

 Com uma série de palestras, minicursos, debates, lives e encontros virtuais, a Vivaz Soluções em RH, destaca em sua edição do Talks de Saberes mais um encontro com o tema: Se conheça melhor através da CUBOH, no dia 13 de agosto, a partir das 19h, por meio da plataforma Zoom. A Startup CUBOH oferece acesso a identificação de comportamentos e habilidades através da metodologia DISC, trazendo mais segurança, clareza e confiança para a Gestão de Pessoas.

O DISC é uma ferramenta de análise comportamental muito usada em processos de desenvolvimento humano, recrutamento e seleção, autoconhecimento, identificação de talentos entre outros aspectos, através do DISC é possível criar times mais sinérgicos e performáticos. A ferramenta classifica os comportamentos humanos em quatro perfis: Dominância, Influência, Segurança e Conformidade.

No escopo, os profissionais qualificam-se dentro desses perfis, e sua análise contribui para um melhor desempenho como a formação do autoconhecimento, formação de lideranças, recrutamento, people analytics, desenvolvimento de PDI e treinamento. “A Startup agrega valor através de soluções práticas, simples e oferecendo acesso às informações relevantes de forma dinâmica e principalmente assertiva”, afirmam os fundadores Paulo Pelaez e da Erika Santos.

Para Victor Ibiapina, sócio-diretor da Vivaz Soluções em RH, esta parceria vem a somar e abrir oportunidades de oferecer as empresas, novo formato de autoconhecimento, detectar as principais características dos colaboradores e o desenvolvimento de lideranças”, completa Victor Ibiapina.

Os jovens empreendedores com a visão de otimizar os processos dentro de grandes empresas, criaram a Startup CUBOH, para atender expectativas oferecendo soluções inovadoras, práticas e assertivas. O uso de relatórios consegue alcançar resultados antes não mensurados. “Queremos transmitir neste encontro que é possível através da ferramenta, desenvolver ações em gestão de pessoas mantendo as menções qualitativas e quantitativas”, disse um dos fundadores, Paulo Pelaez.

Serviços:

Talks de Saberes

Tema: Se conheça melhor através da CUBOH

Dia 13 de agosto, a partir das 19h

Na plataforma zoom

Inscrições gratuitas pelo link https://bit.ly/30HcL9l

Mais informações: 85 98186.1323

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