Entrou em vigor nesta sexta-feira (5) a decisão do governo de Donald Trump, nos Estados Unidos (EUA), de classificar facções criminosas do Brasil como organizações terroristas , o que pode ter consequências econômicas e geopolíticas para o país. A medida havia sido anunciada no dia 28 de maio. O governo brasileiro criticou a decisão por considerar que ela abre margem para que Washington interfira nos assuntos internos com a desculpa do combate ao terrorismo. O Palácio do Planalto defende que o combate ao crime deve ocorrer por meio da cooperação internacional respeitando as soberanias dos Estados sob os territórios. Para especialistas consultados pela Agência Brasil, a medida tenta limitar a soberania no Brasil e pode servir de pretexto para intervenções estrangeiras direitas contra o país. Governo e especialistas alegam ainda que a medida pode prejudicar a economia do país , com impactos sobre o turismo, investimentos, comércio exterior e sobre o sistema financeiro....
Em meio a pandemia na saúde mundial, as organizações ficam, em sua maioria, sem sentido e rumos quanto a orientação, acompanhante profissional, feedback com colaboradores e até treinamentos. Com os formatos remotos de home office e trabalho híbrido, a Vivaz Soluções em Rh em seus serviços oferece o programa Mentoring em RH.
A empresa Proenergy, empresa especializada em energia fotovoltaica, está implantando o programa mentoring em Rh, para melhorar o engajamento de seus colaboradores, e assim, alcançar os objetivos de maneira eficaz e dentro dos prazos definidos.
A mentoria em RH é um processo de apoio, orientação e desenvolvimento em gestão de pessoas a partir de ferramentas, conceitos, análise conjunta e troca de experiências, com foco no seu desenvolvimento como profissional de RH.
“O processo visa capacitar o profissional de Rh nos processos e ferramentas para uma gestão de pessoas mais qualificada e personalizada. Um dos pilares da empresa para se manter alavancando os negócios e estimulando seus colaboradores nos processos administrativos”, afirma a diretora-sócia da Vivaz Soluções em RH Maria Souza.
"Com o acompanhamento e a prática da mentoria, percebemos maior maturidade em nossos líderes e colaboradores, tanto na tomada de decisões quanto em avaliações e feedbacks. Um dos objetivos é excluir os ruídos de comunicação e desencontros de informações. É notória a mudança e oportunidades de crescimento interno, inclusive, no engajamento de todos com a missão da empresa”, completa a diretora da Proenergy, Flávia Lima.
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