Uma investigação do Departamento de Homicídios e Proteção à Pessoa (DHPP) da Polícia Civil do Estado do Ceará (PCCE) culminou, nesta quinta-feira (10), na captura de um adolescente, de 16 anos, suspeito de participação em três mortes e uma tentativa de homicídio registrados nessa quarta-feira (9), no bairro Jangurussu – Área Integrada de Segurança 3 (AIS 3) de Fortaleza. A captura ocorreu na mesma região. Conforme levantamentos policiais e de inteligência da 3ª Delegacia do DHPP, o adolescente, com dois históricos de atos infracionais análogos aos crimes de homicídio, um por organização criminosa e um por porte ilegal de arma de fogo de uso permitido, teria efetuado disparos de arma de fogo junto com outros indivíduos em direção às vítimas, quando estavam em um veículo no bairro. Com informações sobre os suspeitos, as equipes iniciaram as diligências. Após buscas, ele foi localizado no bairro e conduzido para a Delegacia da Criança e do Adolescente (DCA), onde um ato infracional ...
O currículo sempre foi um documento cuja finalidade é destacar as habilidades e idealizações do candidato a uma vaga de trabalho de uma forma resumida. No entanto, para que esse documento seja interessante para o selecionador é importante que ele contenha requisitos básicos para a vaga desejada de uma forma breve.
Um currículo assertivo é aquele que contém os requisitos que mostrarão o conhecimento na área proposta pelo recrutador. Além disso, é importante o candidato ser objetivo naquilo que deseja apresentar, sem deixar o documento muito extenso e cansativo.
Para Isabela Edson, diretora Executiva I AGIRH Consultoria Organizacional, todo currículo precisa ser claro e objetivo. "Se vai encaminhar o currículo para determinada vaga é preciso que nele conste o objetivo que o candidato visa com a vaga. Já a questão da foto, o ideal é que não se coloque foto, pois o processo seletivo é uma avaliação técnica, e nem toda foto fica bacana", destacou.
Assim como outras profissões evoluíram ao longo do tempo, as características de um bom currículo seguiram a mesma linha. Por isso, segundo a especialista, a orientação atual é não colocar, por exemplo, dados pessoais como RG e CPF e até mesmo endereço. "O ideal é colocar dados como nome, bairro, idade, estado civil, além, claro, das experiências. Sobre a pretensão salarial, a ideia é explanar de acordo com os valores da última experiência profissional, deixando claro a pretensão de negociação".
Outra questão importante informação, segundo ela, é não citar são os contatos profissionais para referências. "Está em desuso há muito tempo. O que utilizamos é a rede Linkedin, rede gratuita onde é possível inserir recomendações para outros profissionais", disse.
Características ideias de um bom currículo
1 Estrutura: um bom currículo deve possuir uma estrutura simples, mas eficaz, como introdução, objetivo, qualidades, experiência e formação;
2 Número de páginas: um bom currículo é breve e sucinto. O ideal é que não ultrapasse duas páginas;
3 Texto: é preciso ter atenção ao texto do seu currículo. Fazer uma revisão para evitar erros de ortografia ou digitação podem ser cruciais;
4 Foto: não anexar fotos ao currículo é a orientação. Elas só devem ser enviadas quando solicitadas e, neste caso, vale a pena optar pelas imagens 3x4
5 Salários: mencionar seus pagamentos anteriores no documento não é uma boa ideia. Em alguns processos seletivos eles são fator fundamental de eliminação de candidatos. Deixe para tratar de valores pessoalmente, caso o recrutador toque no assunto.
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