Mulheres representam mais de 60% dos executivos contratados pela LATAM no Brasil em 2022

 

São Paulo, 6 de janeiro de 2023 - Mulheres representam mais de 60% dos executivos contratados pela LATAM no Brasil em 2022. É isso o que aponta o levantamento da companhia sobre os processos seletivos do último ano para mais de 100 cargos de nível gerencial e diretivo. Além disso, a companhia encerrou o ano com a maior representatividade de negros da sua história nas equipes de tripulação de cabine. Para se tornar mais diversa e inclusiva, a LATAM trabalhou em diversas frentes no último ano, como na capacitação para sensibilização de todos os colaboradores sobre o tema diversidade, implantação de processos seletivos inovadores e, finalmente, na definição de seus compromissos de Diversidade e Inclusão. São eles: garantir a equidade de oportunidades e mais equilíbrio na representatividade de mulheres; ter representatividade de pessoas com deficiência; ampliar a heterogeneidade em áreas profissionais para aumentar o multiculturalismo e criar mais espaços para maior diversidade social, étnica, raça/cor, educacional, etária, de gênero, etc; e desenvolver uma cultura mais global e fortalecida pelas diferenças entre os colaboradores e colaboradoras do grupo LATAM. OUTRAS CONQUISTAS Em 2022, a LATAM também passou a dar prioridade à inclusão de pessoas LGBTQIAP+, mulheres, profissionais com deficiência e negros em todos os seus processos seletivos. Um exemplo disso, foi o seu primeiro processo 100% online para a seleção de novos tripulantes de cabine, permitindo que mais pessoas de diferentes regiões do Brasil tivessem acesso às oportunidades. O processo também foi realizado com mudança no nível de exigência do idioma estrangeiro (inglês e espanhol), que passou de “obrigatório” para “desejável”, possibilitando que os candidatos fossem avaliados prioritariamente por suas competências técnicas e comportamentais para o exercício da função de tripulante de cabine. Com essas mudanças, a companhia recebeu candidaturas de pessoas de 22 dos 27 estados brasileiros e concluiu as contratações, contemplando 31% de novos tripulantes contratados negros, algo nunca visto na história da LATAM. A profissão de comissário(a) de voo está em constante evolução e os novos contratados da LATAM já evidenciam isso. Mais recentemente, em dezembro, a companhia admitiu para a área de Manutenção Aeronáutica no Brasil o seu primeiro grupo de estagiários com foco na inclusão, com quase 80% de pessoas pertencentes a grupos sociais considerados minorizados entre os selecionados. Primeiro grupo de estagiários da LATAM Brasil com foco na inclusão (Crédito: Divulgação LATAM)

Sobre a LATAM LATAM Airlines Group é o principal grupo de companhias aéreas da América Latina, com presença em cinco mercados domésticos da região: Brasil, Chile, Colômbia, Equador e Peru, além de operações internacionais na América Latina e para a Europa, Oceania, Estados Unidos e Caribe.   O Grupo possui uma frota de aeronaves Boeing 767, 777, 787, Airbus A321, A320, A320neo e A319.  LATAM Cargo Chile, LATAM Cargo Colômbia e LATAM Cargo Brasil são as afiliadas de carga do grupo LATAM, que além de terem acesso aos porões de aeronaves de passageiros do grupo, contam com uma frota conjunta de 16 aeronaves cargueiras, que será ampliada gradualmente até totalizar 20 aeronaves cargueiras em 2024.   Operam na malha aérea do grupo LATAM, bem como em rotas internacionais exclusivas para o transporte de cargas; oferecem uma infraestrutura moderna, uma ampla variedade de serviços e opções de atendimento para atender as necessidades dos seus clientes. Para mais informações financeiras, consulte www.latamairlinesgroup.net.