Ao todo, foram dois treinamentos para a partida Link para compartilhamento: Copiar Foto: Felipe Santos/Ceará SC Mais um dia de trabalho finalizado no Vovozão. Na tarde desta terça-feira, véspera do quarto Clássico-Rei de 2026, o Ceará fechou sua preparação para a partida válida pela terceira rodada da primeira fase da Copa do Nordeste. O segundo treinamento da semana aconteceu no CT de Porangabuçu. Ao fim de um treino físico na academia e um vídeo de preparação para o confronto, o grupo seguiu para o campo do Vovozão, onde Mozart ajustou detalhes táticos por meio de um treinamento coletivo e de uma atividade de bolas paradas. Ao fim do trabalho, o elenco seguiu para a concentração em um hotel da Capital. O grupo seguirá no local até o início da noite desta quarta-feira, 8, quando seguirá para a Arena Castelão. Ceará e Fortaleza entram em campo às 21h30. O Vozão não poderá contar com o meio-campista Lucas Lima, expulso no último duelo pelo Nordestão....
A maioria do Conselho Nacional de Justiça (CNJ) votou nesta terça-feira (12) por aprovar a paridade de gênero obrigatória em cargos estratégicos da administração de todos os tribunais de Justiça do país.
Até o momento, 11 dos 14 conselheiros votaram a favor da medida, embora o desfecho da análise tenha sido adiado por um pedido de vista do conselheiro Luiz Fernando Bandeira de Mello. Por isso, a conclusão do julgamento fica adiada para 2024, já que a sessão desta terça-feira foi a última do CNJ neste ano.
Bandeira de Mello disse que sua vista se deu por preocupações levadas a ele por presidentes de tribunais, às quais ele gostaria de responder antes de votar. Ele se comprometeu com uma devolução rápida.
A proposta prevê a alteração da Política de Participação Feminina no Judiciário, ampliando a paridade de gênero para postos como assessorias especiais das presidências dos tribunais, posições preenchidas por servidores, como chefias de departamento, e inclusive na contratação de estagiários e terceirizados.
O texto chancelado pela maioria amplia a paridade de gênero para incluir também cargos de confiança e de assessoramento da alta administração dos tribunais, como ouvidorias e corregedorias, postos ocupados por magistrados. A proposição abarca ainda a designação para conselhos, comitês e comissões, como as de concurso.
Em setembro, mesmo sob resistência do Conselho de Presidentes dos Tribunais de Justiça do Brasil (Consepre), o CNJ aprovou a paridade de gênero como critério obrigatório para a promoção de magistrados. Pela decisão, todos os tribunais do país devem utilizar uma lista exclusiva para mulheres, alternadamente com a lista mista tradicional, nas promoções pelo critério do merecimento.
Acordo
A ampliação da paridade de gênero também para os cargos administrativos foi costurada pelo presidente do CNJ, Luís Roberto Barroso, que disse ter conversado pessoalmente com todos os presidentes de tribunais do país para dirimir as resistências.
Após as conversas, a relatora da proposição, conselheira Salise Sanchotene, fez alterações no texto para incluir regras de transição, por sugestão dos integrantes do Consepre, de modo a suavizar a implantação da medida. O inteiro teor da proposta ainda não foi divulgado pelo CNJ.
Edição: Fernando Fraga
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